1.人才管理：80%以上員工具有大學本科以上學歷，平均年齡在32歲左右；科工研發人員中近一半是國內較早研發BMS的人員之一，包括硬件、驅動軟件、算法、模型、應用軟件等都有9~15年以上的行業技術積累，部分人先后在多家上市公司從事高層管理崗位，具有豐富的企業管理經驗；公司研發人數占比56%，生產外包。

     2.技術實力：所有產品均自主研發，研發思路不斷創新，產品經過多家第三方檢測機構的型式試驗并取得檢測報告，產品在EMS、EMI方面采取了大量措施并在多個項目現場得到有效驗證。為了更好的研發，公司自建多個試驗環境，如磷酸鐵鋰電池、鉛炭電池、鈦酸鋰電池環境，能夠完全模擬項目實際環境的工作，對產品的系統管理、EM S平臺、SOC預估、SOH預測、大電流主動均衡等核心功能可以很好的驗證。

   3.專利論文：每年申請發明專利5~8項，發表核心刊物論文8篇，其他專利4~5項，軟件著作權3~5項。公司有發明及各種專利40項以上，發布核心刊物論文8篇，參與或編寫起草行業標準15項以上。

    4.技術成果：國內較早商業化運行的儲能系統BMS供應商之一。公司產品在國內首批約600MWh商業儲能系統連續運行近4.5年系統出力仍在92%以上?？乒ひ呀洆碛幸惶紫冗M高效的企業及質量管理體系，每年有多款產品升級換代，批量化程度高，平均每2000套訂單一個半月可完成交貨。

專利及專利證書